Designa utbildningar som förändrar beteenden
I Lärresan får du fem forskningsbaserade nycklar och ett ramverk – små saker, gjorda vid rätt tillfälle, utan mer resurser än du har idag.
Ny bok · 2026
Du behöver inte mer resurser för att skapa utbildning som gör skillnad
Vem ska läsa boken?
Du som äger en utbildning och vill att den ska göra skillnad på riktigt. Du som jobbar med L&D eller HR och beställer, planerar och följer upp utbildningar. Du som utbildar för att det är ditt yrke. Eller du som är expert på ditt område och fick utbildningsansvaret på köpet – kanske utan att någon frågade dig först.
Boken är byggd för att läsas från pärm till pärm – men också utifrån din roll, med tydliga hänvisningar om var just du gör störst skillnad.
Varför ska du läsa den?
För att det mesta vi gör idag inte räcker. Deltagarna sätter 10 av 10 i utvärderingen – och ändå blir ingenting annorlunda i vardagen. Lärresan visar var effekten faktiskt avgörs: runt utbildningen, inte bara i den.
Du får forskningen (Dunlosky, Salas, Amabile, Weinbauer-Heidel med flera), ett verktyg för att sätta mål som går att utvärdera – The Training Goal Canvas – och fem nycklar fulla av konkreta verktyg. Varje nyckel avslutas med ett litet nästa steg som tar dig från att läsa till att göra.
Vem ska inte läsa boken?
Du som letar efter ett nytt system, en större budget eller fler utbildningsdagar som lösningen på allt. Lärresans hela poäng är motsatsen: små saker, gjorda vid rätt tillfälle, med resurserna du redan har.
Inte heller för dig som vill att utbildning främst ska inspirera. Inspiration är trevligt – men det är inte effekt. Den här boken är för dig som vill se nya beteenden i vardagen, och som är beredd att göra små förändringar för att komma dit.
Konkreta, beprövade verktyg inom sex områden
I Lärresan delar Michel Westher verktyg testade och förbättrade genom hundratals utbildningsinsatser – förankrade i forskning och designade för att användas direkt i din nästa utbildning.
Mål & behovsanalys
Sluta gissa. Fråga, observera och sätt mål som går att utvärdera – med The Training Goal Canvas.
Motivationskurvor
Investera i rätt tid. Mikrovanor och om–så-planer som gör att intentioner blir beteenden.
Utspritt lärande
Designa resor, inte event. Fem verktyg inför och fem efter utbildningen – utan mer resurser.
Chefernas engagemang
Konkret stöd, just in time. Mejlet med tre frågor som gör mer än en kulturomställning.
Utvärdering
Mät mer än nöjdhet. Vänd på Kirkpatricks trappa och ta reda på om utbildningen gör skillnad.
Facilitering
Låt deltagarna arbeta, inte bara lyssna. Aktivera före, variera rytmen – och våga tystnaden.
Boken är ett måste om du…
…vill att din nästa utbildning ska leda till nya beteenden – inte bara bra betyg i utvärderingen.
…vill kunna visa intressenter och ledning att era utbildningsinsatser faktiskt ger effekt.
…vill förbättra din utbildning med det du redan har – små saker som gör stor skillnad.
Boken släpps snart
Lärresan släpps i november. Förköpet öppnar den 5 november på vårt releasewebinarie – och väntlistan får inbjudan först, plus ett erbjudande för de snabba.
Köpa till ditt team?
Boken gör som störst skillnad när hela gruppen läser den. Vid 10 exemplar eller fler ordnar vi det smidigt mot faktura – mejla mig eller boka ett samtal.
Var med när Lärresan släpps
Den 5 november släpper vi boken live på ett webinarie. Jag går igenom varför bara 15 % gör något annorlunda efter en utbildning – och hur bokens fem nycklar ändrar på det. Dessutom öppnar förköpet, med ett erbjudande för dig som är med.
Anmälan för webinarietBoken följer med dig – även när den ligger hemma
Lärresan lever som den lär. Längst fram i varje exemplar sitter en QR-kod: scanna, logga in med uppgifterna i boken och läs vidare direkt i mobilen. Din läsning sparas så att du alltid kan fortsätta där du var.
249 kr + 29 kr frakt · Förköpet öppnar 5 november · Digital läsning ingår.
Scanna & läs
larresan.se/las
Uppgifterna hittar du längst fram i boken.
Om Michel Westher
Michel Westher är VD och en av grundarna av företaget Knowly. Från början är han ingenjör från Chalmers, men hans främsta fascination har alltid legat någon annanstans: i hur vi människor lär oss, och hur vi sedan omsätter vår nya kunskap i förändrade beteenden.
Intresset för beteendeförändring präglar också hans dagliga arbete på Knowly, där han tillsammans med L&D- och HR-team på några av Nordens största varumärken tar fram nydanande sätt att utveckla medarbetare.
Han har dessutom lång erfarenhet av att själv hålla i utbildningar. Genom åren har han utbildat och certifierat över 500 yrkesverksamma inom lärande och utveckling i Transfer of Training, som just handlar om hur vi hjälper deltagare att använda det de lär sig under kurser och program i sitt arbete.
”Det är runt utbildningen som effekten avgörs – inte bara i den.”
Lärresan · Introduktionen
Boka mig till ert nästa tillfälle
Samma forskningsgrund och konkreta verktyg som i boken – anpassat till er verklighet. Allt kretsar kring lärande och ledarskap.
Föreläsning
Inspirerande och konkret – från 45 minuter till halvdag. Kickoff, HR-dag eller ledningsgrupp.
Utbildning
Praktisk workshop där ni jobbar med era egna utbildningar och de fem nycklarna.
Fler böcker, föreläsningar och utbildningar är på väg
Få veta när Lärresan släpps och få konkreta tips om lärande och ledarskap direkt i inkorgen.